Analyse de l’article 22 – Priorité d’embauche (Convention collective nationale du commerce-Cameroun)
Enoncé de l’article Article 22 : Priorité d’embauche Le Travailleur congédié pour cause de maladie, de suppression d’emploi, compression d’effectifs ou de licenciement pour motif économique conserve pendant deux (02) ans la priorité d’embauche au sein de l’entreprise Sommaire Add a header to begin generating the table of contents I- Objet de l’article L’article 22 […]