Mois : juillet 2026

Analyse de Article 33 – Emploi des Travailleurs handicapés (Convention collective nationale du commerce-Cameroun)

Enoncé de l’article Article 33 – Emploi des Travailleurs handicapés Les parties contractantes conviennent que les postes de travail qui pourraient être confiés à des salariés handicapés doivent être compatibles avec leur handicap. L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap constitue aujourd’hui un enjeu majeur de responsabilité sociale des entreprises. Si le Code du […]

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Analyse de Article 32 – Camerounisation des emplois (Convention collective nationale du commerce-Cameroun)

Enoncé de l’article Article 32 – Camerounisation des emplois Les Employeurs s’attachent à mettre en œuvre dans leur entreprise une politique effective et diligente de camerounisation des emplois, dans la ligne définie par le Gouvernement. Nonobstant les dispositions du Code du Travail relatives au visa des contrats des Travailleurs de nationalité étrangère, les emplois de

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