Gestion du personnel : définition, missions et bonnes pratiques pour les RH
La gestion du personnel constitue l’un des fondements de la fonction Ressources Humaines. Elle regroupe l’ensemble des activités permettant à une entreprise d’assurer un suivi administratif, juridique et humain efficace de ses salariés, depuis leur recrutement jusqu’à leur départ de l’entreprise. Dans une entreprise, une gestion du personnel bien organisée permet notamment de maîtriser les
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