Mois : août 2026

Analyse de l’article 6 – La personnalité juridique du syndicat (Code du travail camerounais)

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La liberté syndicale ne se limite pas à la possibilité pour les travailleurs ou les employeurs de créer un syndicat. Encore faut-il que cette organisation acquière une existence juridique lui permettant d’agir légalement, de défendre les intérêts de ses membres et d’exercer les droits que la loi lui reconnaît. L’article 6 du Code du travail […]

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Analyse de l’article 5 – L’organisation interne des syndicats (Code du travail camerounais)

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La liberté syndicale ne se limite pas au droit de créer un syndicat. Elle implique également que les organisations professionnelles puissent fonctionner librement, choisir leurs dirigeants, fixer leurs règles internes et gérer leurs activités sans intervention extérieure injustifiée. L’article 5 du Code du travail consacre ce principe fondamental en garantissant l’autonomie des organisations syndicales tout

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