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Texte de l’article 11 1) L‘enregistrement d‘un syndicat s‘effectue comme suit : a) Une demande d‘enregistrer le syndicat et ses statuts est présentée au greffier des syndicats. Cette demande est accompagnée de deux exemplaires des statuts du syndicat et d‘une liste nominative des dirigeants, avec indication des fonctions qu‘ils remplissent ; b) Le greffier accuse
Texte de l’article Article 8 : Enregistrement d’un syndicat Toute demande d‘enregistrement doit porter la signature de vingt (20) personnes au moins dans le cas d‘un syndicat de travailleurs ou cinq (5) personnes au moins dans le cas d‘un syndicat d‘employeurs. Les statuts du syndicat doivent se conformer aux dispositions de la présente loi. L’article
Le Code du travail camerounais constitue le socle des relations de travail entre employeurs et salariés. Toutefois, certaines de ses dispositions soulèvent des questions d’interprétation et d’application dans la pratique quotidienne des entreprises. À travers cette rubrique, nous proposons une version PDF du Code dutravail suivie d’analyse article par article , en mettant l’accent sur
Texte de l’article Article 7 – La qualité de membre d’un syndicat 1). Nul ne peut être membre d‘un syndicat de travailleurs s‘il n‘exerce effectivement une profession salariée au moment de son adhésion. (2). Toutefois, peuvent continuer à faire partir d‘un syndicat professionnel, les personnes qui ont quitté l‘exercice de leurs fonctions ou de leur
Texte de l’article Article 6 – La personnalité juridique du syndicat 1). Un syndicat professionnel n‘a d‘existence légale qu‘à partir du jour où un certificat d‘enregistrement lui est délivré par le greffier des syndicats. 2). Les promoteurs d‘un syndicat non encore enregistré qui se comporteraient comme si le dit syndicat avait été enregistré sont passibles
Texte de l’article Article 5 – L’organisation interne des syndicats (1). Les organisations de travailleurs et d‘employeurs ont le droit d‘élaborer leur statuts et d‘organiser leur gestion, d‘élire librement leurs représentants et d‘organiser leur gestion, à condition de se conformer à la législation et à la réglementation en vigueur. 2). Sont interdits tous actes d‘ingérence
Texte de l’article Article 4 – La liberté syndicale individuelle (1). Les travailleurs et les employeurs ont le droit de s‘affilier à un syndicat de leur choix dans le cadre de leur profession ou de leur branche d‘activité. (2). Sont interdite à l‘égard des travailleurs : a) Tout acte de discrimination tendant à porter atteinte
Analyse de l’article 4 – La liberté syndicale individuelle (Code du travail camerounais) Read More »
Texte de l’article Article 3 – La liberté syndicale collective La loi reconnaît aux travailleurs et aux employeurs, sans restriction d‘aucune sorte et sans autorisation préalable, le droit de créer librement des syndicats professionnels ayant pour objet d‘étude, La défense, le développement et la protection de leurs intérêts notamment économiques, industriels, commerciaux et agricoles, ainsi
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Enoncé de l’article Article 36 : Accidents et maladies non imputables au travail 1 – En cas d’accident ou de maladie nom imputable au travail, le Travailleur est tenu d’en aviser son Employeur dans un délai de trois (03) jours ouvrables, sauf cas de force majeure, et de lui adresser dans les plus brefs délais,
Enoncé de l’article Article 27 : Commission paritaire de classement 1. Les contestations individuelles portant sur la classification professionnelle d’un Travailleur sont soumises à la procédure définie ci-après : 2. La réclamation est introduite par écrit auprès de l’Employeur, soit directement par le Travailleur, soit par l’intermédiaire des Délégués du personnel. L’employeur donne une réponse