Droit social en pratique

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Cas pratique corrigé N°3 : rupture de la période d’essai et droits du travailleur au Cameroun

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Énoncé du cas pratique Monsieur HAMIDOU DAIROU est engagé à l’essai le 15 mars 2022 par une compagnie de transport en commun à Douala, en qualité de caissier, pour une durée de deux mois. Deux semaines après son recrutement, il est affecté à l’agence de Maroua pour remplacer un collègue parti à la retraite. Le

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Cas pratique corrigé N°2 : l’engagement à l’essai au Cameroun

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Énoncé du cas pratique Monsieur TAMO, propriétaire d’une quincaillerie, a recruté verbalement Monsieur KENGNE en qualité de gérant. Après trois mois de collaboration, estimant que les prestations de ce dernier ne sont pas satisfaisantes, il décide de mettre fin à la relation de travail. À cette occasion, Monsieur TAMO verse à Monsieur KENGNE son salaire

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