Enoncé du cas pratique Monsieur HAMIDOU DAIROU a été engagé à l’essai le 15 mars 2022 à Douala comme caissier dans une compagnie de transport en commun pour une durée de 02 mois. Deux semaines après son embauche, il a été affecté à l’agence de Maroua pour remplacer son collègue de cette ville qui venait
Cas pratique corrigé droit du travail N°3 : La rupture du contrat d’engagement à l’essai Read More »
Enoncé du cas pratique Monsieur TAMO, propriétaire d’une quincaillerie de la place a engagé sur contrat verbal depuis 03 mois monsieur KENGNE comme gérant de sa quincaillerie. N’étant pas satisfait de la qualité des services de ce dernier monsieur TAMO décide de le licencier et lui paie son salaire et l’indemnité de congé. Mécontent, monsieur
Cas pratique corrigé droit du travail N°2 : l’engagement à l’essai Read More »
Que se passe-t-il lorsqu’un salarié arrive au terme de sa période d’essai sans recevoir de lettre de confirmation ou de renouvellement de son employeur ? À travers ce cas pratique, découvrez les règles applicables en droit du travail camerounais, notamment celles prévues par l’article 28 du Code du travail et les textes réglementaires relatifs à
Cas pratiques corrigés n°1 : expiration de la période d’essai au Cameroun Read More »
