Louis F , HR Manager/ Juriste spécialisé en Droit social

Décret N° 93 /726/PM du 24 novembre 1993 fixant les modalités d‘application de certaines dispositions du code du travail

Le Premier Ministre, Chef du Gouvernement décrète : Art. premier — Le présent décret fixe : les modalités de nomination des assesseurs auprès des tribunaux statuant en matière sociale, ci- après désignés  » les assesseurs  » ; la contexture des registres tenus au sein des tribunaux statuant en matière sociale, ci-après désignés  » les tribunaux […]

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Loi N°98/001 du 14 avril 1998 instituant un service minimum dans le secteur des transports publics

Article premier – (1) Les entreprises ou organismes de droit publics ou de droit privé assurant le transport public aérien, maritime, routier, ou ferroviaire sont astreintes à un service minimum obligatoire, en cas de grève, d’émeutes, de mutinerie ou toutes autres circonstances d’effet équivalent. (2) Les dispositions de l’alinéa (1) ci-dessus s’appliquent également aux entreprises

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Arrête N° 22/MTPS/DEGRE du 27 mai 1969 déterminant les modalités d’application du repos hebdomadaire

LE MINISTRE DU TRAVAIL ET DES LOIS SOCIALES Vu la constitution du 1er septembre 1951 ; Vu le décret n° 67/DF/222 du 22 mai 1967 fixant les attributions des Ministres et Ministres-Adjoints ; Vu la loi n° 67/LF/6 du 12 juin 1967 portant Code du Travail, plus particulièrement en son article 95 ; Vu le

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Loi N° 76/8 du 08 juillet 1976 modifiant et complétant certaines dispositions de la loi N°73/5 du 07 décembre 1973 fixant le régime des fêtes en république unie du Cameroun

L’Assemblée Nationale a délibéré et adopté : Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit : Article 1er : Les articles 3, 4 et 5 de la loi n°73/5 du 07 décembre 1973 fixant le régime des fêtes légales en République Unie du Cameroun sont modifiés ainsi qu‘il suit : Article

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Loi N° 73/5 du 07 décembre 1973 fixant le régime des fêtes légales en république unie du Cameroun

L’Assemblée Nationale a délibéré et adopté ; Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit : Article 1er  : Les fêtes légales de la République Unie du Cameroun sont définies et fixées par la présente loi. Elles se répartissent en deux catégories : a) Les fêtes légales civiles ; b) Les

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Circulaire N° 004 MTPS/DT/CT du 18 avril 1984 sur le calcul du congé payé en cas d’absence du travailleur au cours d’une période de référence

LE MINISTRE DU TRAVAIL ET DE LA PRÉVOYANCE SOCIALE A – Monsieur le Délégué Provincial du Travail et de la Prévoyance Sociale du Littoral à Douala – MM. les Inspecteurs Provinciaux du Travail et de la Prévoyance Sociale, – MM. les Inspecteurs Départementaux du Travail et de la Prévoyance Sociale OBJET : Calcul de congé

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Décret N°75/29 du 10 janvier 1975 fixant les modalités d’application du régime des permissions exceptionnelles d’absence payées

LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE Vu la Constitution du 2 juin 1972 ; Vu la loi n° 74/14 du 27 novembre 1974 portant Code du Travail, et notamment ses articles 96, paragraphe 4 et 178 ; Vu le décret n° 68/DF/200 du 24 mai 1968 fixant les conditions d’organisation et de fonctionnement du Conseil National

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Décret N°75/28 du 10 janvier 1975 portant modalités d’application du régime des congés payés au Cameroun

LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE Vu la constitution du 2 juin 1972 ; Vu la loi N° 74/14 du 17 novembre 1974 portant Code du Travail, notamment en ses articles 96, 97, 99, 100 et 178 ; Vu le décret N°68-DF-200 du 24 Mai 1968 fixant les conditions d‘organisation et de fonctionnement du Conseil National

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Arrêté N° 007 /MTPS/DT du 20 Avril 1971 rendant exécutoire une décision de la commission du secteur primaire de la Commission Nationale Paritaire des Conventions Collectives et des Salaires

Art premier — Est rendue exécutoire la décision de la Commission du secteur primaire de la Commission nationale paritaire des Conventions collectives et des salaires, prise en sa séance du 4 février 1971 et dont la teneur suit : – Est adoptée la classification professionnelle dont le texte figure en annexe 1 – Sont adoptés

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Extrait de l’Acte uniforme OHADA portant organisation des procédures simplifiées de recouvrement et des voies d’exécution (articles 179 à 212 relatifs à la saisie et à la cession des rémunérations)

Art 179 — La demande tendant à la conciliation préalable est formée par requête adressée à la juridiction compétente par le créancier. Cette requête contient : 1) les nom prénoms et adresse du débiteur ; 2) les nom, prénoms et adresse de son employeur ou s’il s’agit d’une personne morale, ses forme, dénomination et siège

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