Jour : 25 avril 2026

Analyse de l’article 55 – Prime de responsabilité (caisse et billetage) (Convention collective nationale des industries de transformation-Cameroun)

Enoncé de l’article Article 55 – Prime de responsabilité (caisse et billetage) 1-Toute fonction entraînant une manipulation d’espèces engageant la responsabilité pécuniaire du titulaire du poste fait l’objet d’une prime de responsabilité dont le montant est déterminé par l’employeur en liaison avec les délégués du personnel, en rapport avec les sommes manipulées, la fréquence des […]

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Analyse de l’article 54 – Prime d’assiduité (Convention collective nationale des industries de transformation-Cameroun)

Enoncé de l’article Article 54 – Prime d’assiduité 1- Dans le cas où aucune prime n’est accordée pour tenir compte de l’assiduité du travailleur, soit sous forme de prime d’assiduité, de prime de rendement, soit sous forme de toute autre prime de même nature les parties contractantes recommandent l’attribution d’une prime d’assiduité dont le taux

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Analyse de l’article 53 – Gratification (Convention collective nationale des industries de transformation-Cameroun)

Enoncé de l’article Article 53 – Gratification 1-Les parties contractantes adoptent le principe de l’attribution d’un 13ème mois ou d’une gratification en fin d’année. 2- S’agissant de la gratification, les conditions d’attribution et les modalités de calcul sont fixées par les accords internes Sommaire Add a header to begin generating the table of contents I.

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