Droit social camerounais

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Décret N°79 – 096 du 21 mars 1979 fixant les modalités d’exercice de la médecine du travail au Cameroun

LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE, Vu la Constitution du 2 juin 1972 modifiée et complétée par la loi n°75/1 du 9 mai 1975 ; Vu la loi n° 74/14 du 27 novembre 1974 portant Code du Travail ; Sur avis du Conseil National du Travail ; DECRETE : Article 1er – Le présent décret fixe […]

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Loi N° 80-06 du 14 juillet 1980 portant réglementation de l’exercice de la profession de Médecin au Cameroun

L’Assemblée nationale a délibéré et adopté ; Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit : CHAPITRE PREMIER – REGLES D’EXERCICE DE LA PROFESSION DE MEDECIN Article premier – Nul ne peut exercer la profession de médecin au Cameroun s’il n’est : – De nationalité camerounaise ; – Titulaire du diplôme

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Loi N°82/003 du 29 juin 1982 modifiant la loi n°80/06 du 14 juillet 1980 portant règlementation de l’exercice de la profession de médecin au Cameroun

L’Assemblée Nationale a délibéré et adapté ; Le président de la république promulgue la loi dont la teneur suit : Article premier – Les dispositions de l’article 2 (1) de la loi N°80/06 du 14 juillet 1980 portant réglementation de l’exercice de la profession de médecin sont abrogées et remplacées par les dispositions ci-après :

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Arrêté N°000197/MINTSS du 04 février 2020 fixant les modalités de la formation des membres des Comités d’hygiène et de sécurité au travail

Le Ministre du travail et de la Sécurité sociale, Vu la constitution ; Vu la loi N°92/007 du 14 Aout 1992 portant code du travail Vu la loi N°2018/010 du 11 juillet 2018 régissant la formation professionnelle ; Vu le décret N°93 /210/PM du 03 mars 1993 fixant l’organisation et le fonctionnement de la Commission

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Décret N° 93/210/PM du 03 mars 1993 fixant l’organisation et le fonctionnement de la commission nationale de santé é et de sécurité au travail

LE PREMIER MINISTRE, CHEF DU GOUVERNEMENT, Vu la Constitution ; Vu La loi n° 92/007 du 14 août 1992 portant Code du Travail, notamment en ses articles 120 et 121 ; Vu le décret n° 92/245 du 26 novembre 1992 portant organisation du Gouvernement ; Vu le décret n° 92/089 du 4 mai 1992 précisant

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Décret N° 93 /726/PM du 24 novembre 1993 fixant les modalités d‘application de certaines dispositions du code du travail

Le Premier Ministre, Chef du Gouvernement décrète : Art. premier — Le présent décret fixe : les modalités de nomination des assesseurs auprès des tribunaux statuant en matière sociale, ci- après désignés  » les assesseurs  » ; la contexture des registres tenus au sein des tribunaux statuant en matière sociale, ci-après désignés  » les tribunaux

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Loi N°98/001 du 14 avril 1998 instituant un service minimum dans le secteur des transports publics

Article premier – (1) Les entreprises ou organismes de droit publics ou de droit privé assurant le transport public aérien, maritime, routier, ou ferroviaire sont astreintes à un service minimum obligatoire, en cas de grève, d’émeutes, de mutinerie ou toutes autres circonstances d’effet équivalent. (2) Les dispositions de l’alinéa (1) ci-dessus s’appliquent également aux entreprises

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Arrête N° 22/MTPS/DEGRE du 27 mai 1969 déterminant les modalités d’application du repos hebdomadaire

LE MINISTRE DU TRAVAIL ET DES LOIS SOCIALES Vu la constitution du 1er septembre 1951 ; Vu le décret n° 67/DF/222 du 22 mai 1967 fixant les attributions des Ministres et Ministres-Adjoints ; Vu la loi n° 67/LF/6 du 12 juin 1967 portant Code du Travail, plus particulièrement en son article 95 ; Vu le

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Loi N° 76/8 du 08 juillet 1976 modifiant et complétant certaines dispositions de la loi N°73/5 du 07 décembre 1973 fixant le régime des fêtes en république unie du Cameroun

L’Assemblée Nationale a délibéré et adopté : Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit : Article 1er : Les articles 3, 4 et 5 de la loi n°73/5 du 07 décembre 1973 fixant le régime des fêtes légales en République Unie du Cameroun sont modifiés ainsi qu‘il suit : Article

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Loi N° 73/5 du 07 décembre 1973 fixant le régime des fêtes légales en république unie du Cameroun

L’Assemblée Nationale a délibéré et adopté ; Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit : Article 1er  : Les fêtes légales de la République Unie du Cameroun sont définies et fixées par la présente loi. Elles se répartissent en deux catégories : a) Les fêtes légales civiles ; b) Les

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