Les relations de travail, bien que fondée sur la collaboration et la recherche de la performance sont souvent marquées par des tensions et désaccords. Au Cameroun, les employeurs et les travailleurs sont régulièrement confrontés à des différends liés à l’exécution, à la modification ou à la rupture du contrat de travail. Licenciement contesté, non-paiement des […]
Tout savoir sur les différends de travail au Cameroun Read More »
Le contrat de travail est un document juridique liant un employeur à un salarié. Il définit les conditions de collaboration, les droits et devoirs des deux parties ainsi que les modalités de rémunération. Le contrat de travail est le socle de toute relation professionnelle entre un employeur et un travailleur. Au Cameroun, il est encadré
Tout savoir sur le contrat de travail au Cameroun Read More »
Entre les soussignés – Les représentants de dix compagnies de transports aériens opérant au Cameroun à savoir : Cameroon Airlines, Air Afrique, Air Zaïre, Alitalia, Birish Caledonian, Iberia, Nigeria Airways, Sabena, Swissair et UTA D’une part, Les représentants de l’Union nationale des travailleurs (UNTC) D’autre part, Et sous la présidence du représentant du ministère du
Convention collective nationale des transporteurs aériens du 02 mars 1983 au Cameroun Read More »
