Enoncé du cas pratique Monsieur HAMADOU SEDOU a été embauché dans une société basée à Douala où il travaille comme chauffeur. Il sera par la suite licencié par son employeur pour faute lourde. Nayant pas pu trouver un nouvel emploi à Douala , il est rentré s’installer à Maroua , sa ville natale. Y étant […]
Cas pratique droit du travail N°10 : Le conflit individuel de travail Read More »
Enoncé du cas pratique Monsieur ONOBIONO , employé en qualité de Magasinier dans une entreprise à Douala depuis le 20 septembre 2002 a été licencié pour faute grave le 22 septembre 2024. Son salaire qui n’a pas varié dépuis 13 mois est constitué ainsi qu’il suit : – Salaire de base………236 000 – Prime d’ancienneté
Cas pratique droit du travail N°9 : Calcul de l’indemnité de licenciement Read More »
Le contrat de travail peut être conclu pour une durée déterminée ou indéterminée. Le contrat de travail à durée indéterminée est celui dont le terme n’est pas fixé à l’avance par la volonté des parties et qui peut cesser à tout instant par la volonté de l’une ou de l’autre partie. Ce type de contrat
Questions/Réponses-Rupture du contrat de travail à durée indéterminée Read More »
